شماره روزنامه
۶۵۱۲
|
تکنولوژی شکاف مهارتها را کم میکند، اما هنوز نمیتواند جایگزین تجربه دنیای واقعی شود؛
هوش مصنوعی مولد، کسی را متخصص نمیکندمدیران امروزه مطمئن هستند هوش مصنوعی مولد (Gen AI) میتواند در زمینههای مختلف، از حق نشر گرفته تا توسعه نرمافزار، به کارکنان کمک کند مسوولیتهای بزرگتری را بر عهده بگیرند. تحقیقات پروفسور دیوید آتور و همکارانش از دانشگاه MIT نشان داده هوش مصنوعی مولد مدت زمان لازم برای یادگیری و تسلط افراد…
تقویت SMEها در عصر عدمقطعیت
بحث درباره کسبوکارهای کوچک و متوسط (SMEs) در اقتصاد ایران، صرفا یک بحث بنگاهی یا مدیریتی نیست، بلکه مستقیما به کیفیت رشد اقتصادی، تابآوری اشتغال و امکان عبور از چرخههای رکود تورمی گره خورده است. تجربه سالهای اخیر نشان داده که اتکای صرف به مزیتهایی چون چابکی یا هزینه پایین نیروی کار، دیگر برای…
اخبار مدیران
-
با وجود دردسرهای فعالیت مدیران عامل در رسانههای اجتماعی، برخی میگویند شاید «بدنامی بهتر از گمنامی باشد»
روزنامه شماره ۶۴۸۵فرصتها و تهدیدهای اینفلوئنسر شدن مدیران
سالها بود که «بریدن والیک» در صفحه لینکدین خود محتواهای گوناگونی، از تجربههای مدیریتی گرفته تا تصاویر حیوانات را منتشر میکرد. اما یک پست سرنوشتساز در آخرین روزهای تابستان او را شوکه کرد. والیک تصویری سلفی با چشمانی اشکآلود منتشر کرد و در آن از فشار روانی ناشی از تعدیل نیرو سخن گفت. این اقدام، او را در فضای مجازی به «مدیرعامل گریان» مشهور کرد. او که پستش بیش از ۵۷ هزار لایک و ۱۰ هزار کامنت گرفت، میگوید: «صبح که بیدار شدم، به مدیر بازاریابی شرکت پیام دادم و گفتم فکر میکنم محتوایم بهشدت فراگیر شده است.» -
تروماهای کودکی، چگونه سد راه مدیران میشود؟
نخستین باری که با یکی از مراجعان جدیدم که مدیرعامل یک شرکت بازاریابی بود، دیدار کردم، برای هدایت و مدیریت یکی از اعضای سخت تیمش مستأصل شده بود. آن همکار مهره ارزشمندی برای سازمان به شمار میرفت، اما خودمحوریاش عملکرد کارکنان زیردستش را تضعیف میکرد. این رهبر سازمان باید اقدامی انجام میداد، اما مدام دست دست میکرد، انگار احساس مسوولیت افراطی فلجش کرده بود. خودش میگفت: «از اینکه شرایط کاری کسی را تغییر دهم و باعث شوم حس بدی پیدا کند، احساس گناه میکنم.» -
کارآفرینان چگونه از ذهنیت سازمانی رها شوند؟
فرض کنید که از شغل خود استعفا دادهاید تا به جای پایبندی به ساعات کاری ثابت و کار کردن از ۹ صبح تا ۵ بعدازظهر، بتوانید کنترل بیشتری بر زمان خود داشته باشید. هدف شما انعطافپذیری، خودمختاری و آزادی برای سازماندهی ساعات کاری بر اساس شرایط زندگی خود و نه دیگران بوده است. اما این ویژگیها در بسیاری از رفتارهای شما دیده نمیشود: از یک مشتری عذرخواهی میکنید که پیامش را بلافاصله پاسخ ندادهاید؛ از اینکه یک بعدازظهر سهشنبه فقط ۴ ساعت کار کردهاید، عذاب وجدان دارید؛ رأس ۹ شب نیز بسترهای دیجیتال برگزاری جلسات مانند زوم و اسلک را فقط طبق عادت قدیمی چک میکنید.
سهشنبه، ۲۳ دی ۱۴۰۴
-
سازوکاری که برای تحقق سه مولفه بههمپیوسته در سازمانها ضروری است؛
روزنامه شماره ۶۴۸۱آینده شرکتها در دست «امور شرکتی»
در جهانی آکنده از بحرانهای متعدد و چندبعدی، «امور شرکتی» از یک کارکرد پشتیبان فراتر رفته و به یکی از محرکهای اصلی تابآوری سازمانها بدل شده است. در هیاتمدیره شرکتهای پیشرو، این کارکرد بهدرستی درک شده و تصمیمگیریها با توجه به تحلیلها و پیشنهادهای ارائهشده از سوی واحد امور شرکتی صورت میگیرد. درک دقیق محیط پیرامونی، شکلدهی مشارکتهای راهبردی و برقراری ارتباطات اثربخش با ذینفعان، از جمله اقداماتی است که واحد امور شرکتی از طریق آن میتواند نتایج ملموس و پایداری برای سازمان رقم بزند و اثری ماندگار بر جای گذارد. -
مزایای اقتصاد چرخشی برای کسبوکارها
در دنیایی که منابع طبیعی به سرعت در حال کاهش و فشارهای زیست محیطی همچنان رو به افزایش است، اقتصاد چرخشی بهعنوان یک راهحل مناسب و پایدار برای سازمانها شکل گرفته است. این مدل نه تنها با هدف به حداقل رساندن تاثیرات زیستمحیطی طراحی شده، بلکه مزایای اقتصادی و رقابتی متعددی را نیز ارائه میکند. -
نقش هوش مالی در بقا و رشد کسب و کارها
برخی کارآفرینان ممکن است به دلیل نداشتن هوش مالی مناسب در ادامه روند کسبوکار با مشکل مواجه شوند؛ چرا که یکی از اصلیترین چالشهای پیش روی کسبوکارهای کوچک و متوسط، مدیریت نامناسب منابع مالی است. بسیاری از کارآفرینان کوچک تمایل به ثبت سوابق حسابداری مالی در مدیریت کسبوکار خود ندارند و در تصمیمگیریها معمولا از اطلاعات حسابداری استفاده نمیکنند. حتی در مواردی، ثبتهای انجامشده تنها به تعداد خرید و فروش در فعالیتهای عملیاتی محدود میشود و این موضوع به عدم تهیه گزارشهای مالی مطابق با استانداردهای حسابداری منجر میشود.
پنجشنبه، ۱۸ دی ۱۴۰۴
-
گفتوگوی ساختاریافته هنگام استخدام چه ویژگیهایی دارد؟
روزنامه شماره ۶۴۸۰بدترین شیوه برگزاری مصاحبه شغلی
اگر قرار بود عمدا بدترین روش ممکن برای گرفتن یک تصمیم مهم را انتخاب کنیم، احتمالا به بسیاری از شیوههای رایج و کلیشهای مصاحبههای شغلی میرسیدیم. در این روشها، از شما انتظار میرود در زمانی بسیار کوتاه درباره تواناییها و ویژگیهای شخصیتی فردی کاملا غریبه قضاوت کنید و بر اساس همان قضاوت، تصمیمی بگیرید که میتواند شما را به تعهداتی طولانیمدت و گاه چند دههای متصل کند. -
در اعلام مشکلات شخصی، چطور حرفهای عمل کنیم؟
صحبت از مشکلات شخصی در محل کار، همیشه محل بحث بوده. گاهی مشکلتان به قدری بزرگ است که نمیتوانید آن را پشت در شرکت بگذارید و با لبخند وارد اتاق کارتان شوید. ممکن است حتی نتوانید لبخند بزنید یا شاید حتی بدتر، نتوانید جلوی اشکهایتان را بگیرید. در این مواقع، برای هر کسی این سوال پیش میآید: «آیا باید سفره دلم را برای همکارها باز کنم؟ اگر جواب مثبت است، چقدر اطلاعات بدهم؟» -
چگونه در شرایط نوسان، تصمیمهای درستتری بگیریم؟
نوسان، دیگر یک وضعیت موقت در بازارها نیست و به وضعیت دائمی تبدیل شده است. مدیران امروز بهویژه در اقتصادهایی مانند ایران دیگر با «دورههای ثبات» تصمیم نمیگیرند، بلکه در فضایی تصمیم میگیرند که قیمتها، سیاستها، نرخ ارز، تقاضا و حتی رفتار مشتری میتواند در بازههای کوتاه تغییر کند.
چهارشنبه، ۱۷ دی ۱۴۰۴
-
پنج استراتژی برای پر کردن شکافها؛
روزنامه شماره ۶۴۷۹مدیران در میانه رویا و واقعیت
خیلی وقتها شرکتها قبل از اینکه واقعا توان انجام کاری را داشته باشند، با اعتمادبهنفس زیاد درباره آن حرف میزنند یا وعدهاش را میدهند؛ وعدههایی مثل تحول دیجیتال، یک نوآوری بزرگ یا پیادهسازی هوش مصنوعی. این باعث میشود مدیران مجبور شوند بین «جاهطلبی» (آنچه دوست دارند انجام دهند یا ادعا میکنند میتوانند انجام دهند) و توان واقعی (آنچه در عمل واقعا توان و زیرساختش را دارند) تعادل برقرار کنند. در فضای شرکتی امروز و بهویژه در تحولات مربوط به تکنولوژی، قبل از اینکه نتیجهای واقعی به دست آید، تصویرسازیها شروع میشود. -
نوشابههای چند صدمیلیون دلاری
«لاهوری زیره» (Lahori Zeera) یک برند نوشیدنی سنتی هندی است که سه پسرعمو به نامهای «سورَب مونجال»، «سورَب بوتنا» و «نیکیل دودا» آن را در سال ۲۰۱۷ راهاندازی کردند. داستان موفقیت این برند نشان میدهد چطور طعمهای سنتی هندی میتوانند به کسبوکاری قدرتمند و سودآور تبدیل شوند. داستان لاهوری زیره، نه از یک دفتر شیک شرکتی، بلکه از آشپزخانه کوچک یک خانه در پنجاب شروع شد. -
مدیریت با الگوی موقعیتسنجی
در بسیاری از سازمانها، قدرت همچنان با صدا، دستور و تقابل سنجیده میشود. گویی رهبری در این سازمانها یعنی بلندتر حرف زدن، سختتر ایستادن و فشار مستقیم آوردن. این رویکرد شاید در کوتاهمدت نتیجه بدهد، اما رهبران باتجربه میدانند که هزینه پنهان آن، فرسایش سازمان، تخریب اعتماد و کاهش ظرفیت همکاری در بلندمدت است. تجربه واقعی رهبری در سازمانها نشان میدهد بسیاری از تصمیمهای اثرگذار و پیروزیهای پایدار، نه از دل درگیری، بلکه از تغییر هوشمندانه مسیر نیروها و منافع شکل میگیرند. در چنین فضایی، مدیرانی ظهور میکنند که بدون تقابل مستقیم، بدون تحقیر دیگران و بدون تهاجم آشکار، مسیر دستیابی به نتیجه را هموار میکنند. این رهبران سازمانی را میتوان «آیکیدوکاهای سازمانی» نامید.
سهشنبه، ۱۶ دی ۱۴۰۴
-
چرا دریافت بازخورد دشوار است؟
روزنامه شماره ۶۴۷۷تصویر واقعی سیاست مدیران
همه از مفهوم «بازخورد» استقبال میکنند که کاملا هم منطقی است. مطالعات متعدد نشان دادهاند که بازخورد دیگران در شناخت ما از خود و درک تفاوتهایمان با دیگران، نقش مهمی دارد. این امر برای بهبود عملکرد مدیران و کمک به تکامل و توسعه افراد در هر دو جنبه حرفهای و شخصی حیاتی است. در مقابل، محرومیت از بازخورد یا تمایل به نادیده گرفتن آن، شکاف بین «تصور شما از توانمندیتان» و «واقعیت توانمندیتان» را افزایش میدهد که گاهی به سطوح دردناکی از توهم میرسد. -
سطوح سهگانه ارتباط مدیران
بسیاری از مدیران تازهکار و حتی بعضی از مدیران باسابقه فکر میکنند برای مدیریت موفق، مهارتهای ارتباطی کافی دارند. اما واقعیت این است که آنچه بسیاری افراد آن را مهارت در برقراری ارتباط میدانند، در واقع چیزی جز نوعی «توهم ارتباط» نیست. در واقع آنچه در دنیای واقعی بهصورت گفتوگوهای روزمره، دریافت و ارسال ایمیل، شرکت در جلسات و به اشتراک گذاشتن ایدهها اتفاق میافتد ارتباط نیست. -
جهان کار، ۲۰ سال دیگر
دنیای کار در ۵سال گذشته دستخوش دگرگونیهای بنیادینی شده است؛ همهگیری کرونا عصر تازهای از دورکاری و فعالیتهای ترکیبی را رقم زد و موضوعاتی که زمانی صحبت درباره آنها در محیط کار تابو بود، مثل سلامت روان یا از بین رفتن مرز میان زندگی شخصی و شغلی حالا به اولویتهای اصلی کارفرمایان تبدیل شده است. از سوی دیگر، اشتغال افراد پس از ۶۵سالگی باعث شده پنج نسل مختلف با شیوههای مدیریتی و کاری متفاوت کنار هم قرار بگیرند.
یکشنبه، ۱۴ دی ۱۴۰۴
-
فرآیند تکنیک علمی «کرکپاتریک»؛
روزنامه شماره ۶۴۷۶آموزش سازمانی اثربخش است؟
کسبوکارهای آمریکایی هر سال در مجموع بیش از ۸۰میلیارد دلار برای آموزش کارکنان خود هزینه میکنند و هزینههای جهانی آموزش و توسعه در ۱۱ سال گذشته ۴۰۰ درصد افزایش یافته است. اما این مهم نیست که شما چقدر برای آموزش هزینه میکنید. مهم این است که آموزش شما چقدر موثر بوده و کارکنان چقدر از آن بهرهمند شدهاند. بنابراین، سنجش اثربخشی آموزش برای همه شرکتها و سازمانها در هر اندازه که باشند حیاتی است. ارزیابی اثربخشی آموزش به شما نشان میدهد که خدمات آموزشی فعلی شما چقدر مفید است و چگونه میتوانید در آینده آنها را بهبود بخشید. -
غفلت از حاکمیت شرکتی
حاکمیت شرکتی در سادهترین تعریف، مجموعهای از قواعد، ساختارها و فرآیندهاست که تضمین میکند شرکتها بهطور شفاف و پاسخگو اداره شوند. همچنین به کاهش تعارضات نمایندگی، بهبود شفافیت و ارتقای کارآیی تخصیص منابع در شرکتها منجر شده است. در سالهای اخیر، اصطلاح «حاکمیت شرکتی» به یکی از کلیدواژههای پرکاربرد در اقتصاد ایران تبدیل شده است. تجربه جهانی نشان داده شرکتهایی با حاکمیت قوی، در جذب سرمایه موفقتر، در بحرانها مقاومتر و در بازار رقابتی پیشروتر هستند. -
مصاحبه کاری با هوش مصنوعی
فرض کنید در حال مصاحبه آنلاین با یک کارجو هستید. تا الان، چند سوال از او پرسیدهاید. از یک جایی به بعد، حس میکنید یک جای کار میلنگد. جوابهای او زیادی شسته و رفته هستند. قبل از هر پاسخ، یک مکث کوتاه میکند و نگاهش مدام منحرف میشود. تقریبا مطمئن میشوید که چتجیپیتی دارد جوابها را به او میدهد.
پنجشنبه، ۱۱ دی ۱۴۰۴
-
۳ روش شکل دادن به استراتژی فروش اطلاعات دادهمحور در شرکتها؛
روزنامه شماره ۶۴۷۵چگونه از دادههای خود درآمدزایی کنید
اگر شما مسوول تحلیل دادههای مربوط به آلبومهای موسیقی، هواداران، رسانههای اجتماعی و فروش تبلیغات بیش از هزار نفر از موسیقیدانان بودید، چه میکردید؟ این همان وظیفهای است که «ناراس ایچامبادی» در سال ۲۰۲۱ و هنگام پیوستن به گروه موسیقی یونیورسال (UMG) بر عهده گرفت. گروه موسیقی آنها یک شرکت ضبط و توزیع آثار موسیقی است که کارهای هنری ستارههایی مانند «لیدی گاگا» تا «امینم» و اسطورههای قدیمیتر مانند «بیتلز» را مدیریت میکند. ایچامبادی به عنوان نخستین مدیرکل جهانی دادهها و تحلیلهای شرکت، باید راهی پیدا میکرد که اطلاعات موجود آنها در دسترس واحدهای مختلف کسبوکار و شرکای گوناگون آنها قرار بگیرد. -
آینده حسابداری: گذار از دفتر کل به داده و بلاکچین
برای دههها، تصویر کلیشهای از حسابدار، فردی دقیق و محتاط پشت میزی انباشته از کوهی از اسناد کاغذی و ماشین حساب بود. امروز، این تصویر در حال محو شدن است. حرفه حسابداری در آستانه یکی از بنیادیترین تحولات خود از زمان «لوکا پاچیولی» (پدر حسابداری نوین) قرار دارد. پرسش این نیست که آیا چنین تحولی رخ خواهد داد، بلکه این است که چگونه حسابداران میتوانند در موج این تغییرات، نه تنها شغل خود را حفظ کنند، بلکه به عنوان پیشگامان عصر جدید کسبوکار ظاهر شوند. پاسخ به این پرسش را باید در تقاطع چند فناوری انقلابی جستوجو کرد: هوش مصنوعی، بلاکچین و تحلیل کلان دادهها. این سه، در کنار هم، در حال بازتعریف ماهیت «کار حسابداری» هستند. -
درسهای ۲۰۲۵ برای رهبران سازمانها
سال ۲۰۲۵ با پیشرفت تکنولوژی، تغییرات ژئوپلیتیک، تحول در فرهنگ محیط کار و فشارهای بازار، سال تغییر، عدم قطعیت و دگرگونیهای بنیادین بود. در صحبتهایی که طی این سال با مدیران عامل صنایع گوناگون داشتیم، بسیاری از این موارد را بارها شنیدیم. با این پیشفرض، در این نوشتار به چهار موضوعی میپردازیم که در سال ۲۰۲۵ به کرات از زبان مدیران عامل شنیدیم. -
سفر بازاریابی از کالا به تجربه
در دنیای امروز، خرید صرفا مبادله مالی نیست؛ بلکه بخشی از یک روایت شخصی است که مشتری در آن به دنبال احساس، هویت، معنا و اتصال است. این تحول عمیق، بازاریابی را از حوزه فروش به حوزه تجربه سوق داده است. همین تغییر، چارچوبهای کلاسیک را به چالش کشیده و مدلهای جدیدی را به صحنه رقابت کشانده است. از ۴P سنتی به ۴C مشتریمحور و اکنون به ۴E تجربهمحور.
چهارشنبه، ۱۰ دی ۱۴۰۴
-
برای مقابله با تنهایی ناشی از ارتقا در سازمان چه باید کرد؟
روزنامه شماره ۶۴۷۴ارتباط؛ سرمایه نامرئی مدیران امروز
چند هفته پیش، برای گروهی از زنان، در سطوح مدیریت ارشد، کارگاهی آموزشی در زمینه رهبری سازمانی برگزار کردم. من همیشه پیش از شروع کارگاههایم، از شرکتکنندگان میپرسم که از زمان مشترکمان چه انتظاری دارند. امسال، یک پاسخ بیوقفه در صدر فهرست انتظارات قرار گرفته بود: «ایجاد ارتباط». -
چالش مدیریت بحران در عصر «اسکرول کردن»
در دنیای امروز رسانهها به شیوههایی که قبلا سابقه نداشته، روی چگونگی مشاهده و نحوه واکنش مردم نسبت به بحرانها تاثیر میگذارند. این اثر بهویژه روی نسل جوان بیشتر است و به یک چالش مهم تبدیل شده است. به عنوان مثال، وقتی در نقطهای از جهان، علیه یک نسلکشی تظاهراتی انجام میشود، بسیاری از مردم ممکن است آن را اعتراضی خشونتآمیز ببینند و عامل آن را صرفا اخبار نادرست و دستکاری شده یا ناشی از جنجالهای تبلیغاتی تصور کنند. -
هدف والای یک نسل زدی در راهاندازی کسبوکار
خیلیها نسل زد را با صفاتی مثل «حق به جانب» یا «از زیر کار در رو» توصیف میکنند. اما این شاید یک کلیشه نسلی باشد. نمونههای بسیاری وجود دارند که خلاف این باور را ثابت میکنند. یکی از آنها، «هولدن بیرمن» است؛ جوان ۱۸ ساله اهل کارولینای شمالی که استارتآپش به نام Coastal Cool سر و صدای زیادی به پا کرده است. کار این شرکت، تولید لباسهای ساحلی و مخصوص شنا از پلاستیکهای بازیافتی است؛ زبالههایی که در غیر این صورت، راهی اقیانوسها میشدند. -
نقش تازه کارکنان: اینفلوئنسر رسانههای اجتماعی
«بریجت بارون»، باریستای فروشگاههای زنجیرهای استارباکس، در روزی که از درست کردن لاته و فراکاپوچینو برای مشتریان معاف بود، باز هم سر کار رفت تا به اموری رسیدگی کند که شرکت اغلب موضعی منفی نسبت به آن داشت: تولید ویدئو حین کار برای تیکتاک.
سهشنبه، ۰۹ دی ۱۴۰۴
-
۱۰ آمار کلیدی که وجهه برندها را در سال جدید ارتقا میدهند؛
روزنامه شماره ۶۴۷۳اهمیت مشارکت کارکنان در ۲۰۲۶
این روزها که سازمانها در حال پذیرش هوش مصنوعی، تغییر پیشنیازهای مهارتی و تکامل مداوم مدل کار ترکیبی هستند، «مشارکت کارکنان» به مهارت کلیدی تبدیل شده؛ معیاری برای سنجش اینکه یک شرکت واقعا تا چه حد از نیروهای انسانیاش حمایت میکند. -
دسترسی به مشتریان در متاورس
هرکسی که میخواهد برای فروش بیشتر در متاورس برنامهریزی کند باید درک درست و کاملی از نیازها، عادتها، الگوهای هزینه و مهمتر از همه پایگاه مشتریان داشته باشد. بدون داشتن اطلاعات دقیق در این زمینهها، نمیتوان برای دسترسی به مشتریان در دنیای پیچیده و مجازی متاورس، امید چندانی داشت. در واقع، کسبوکارهای متاورسی باید بهخوبی بدانند که چرا مشتریان، یک محصول یا سرویس را میخواهند. علاوه بر این، شرکتهای تولیدی و خدماتی باید به طور دقیق بدانند که مشتریانشان در متاورس چگونه، چه زمان و در چه فاصله زمانی و با چه ابزاری وارد متاورس میشوند. -
مسوولیت اجتماعی به شالوده ارزشی نیاز دارد
جای تعجب ندارد که مشتاقترین افراد به مسوولیت اجتماعی شرکتها، مشاوران برندسازی هستند. آنها امیدوارند شرکتها با پذیرش یک مسوولیت اجتماعی از مزایای بسیاری مانند افزایش اعتبار برند، کاهش انتقادات و ریسکهای قانونی، افزایش وفاداری مشتریان و کارکنان و در نهایت رونق کسبوکار بهره ببرند. با این حال، ادعای تعهد به یک مسوولیت اجتماعی و پایبندی به هدفی والاتر از سودآوری به تنهایی نمیتواند موقعیتی برد-برد بسازد. مدعیان باید به مشتریان و سایر ذینفعان خود اثبات کنند که ادعاهایشان واقعی است. «ریچل روتان»، استادیار مدرسه مدیریت «راتمن»، روشهای مختلف انحراف شرکتها از ادعاهایشان و پایبندی به ارزشهای والا را مطالعه کرده است. -
پرحرفی در مصاحبه؛ ضعف یا سبک شخصی؟
تجربه: سال گذشته، ارتقا گرفتم و رئیس واحدمان شدم و این یعنی حالا مسوول استخدام و مدیریت یک تیم چهار نفره هستم. کار ما پروژهای است، بنابراین تقریبا دو بار در سال این فرصت را دارم که یک گروه جدید استخدام کنم. من ایدههای بزرگی در زمینه مصاحبه دارم. میدانم که مصاحبه شغلی چقدر میتواند فرصت خوبی برای شناختن آدمها با پیشینههای مختلف باشد. میدانم مصاحبه جایی است که میتوانم با کارجو صحبت کنم تا بفهمم مهارتهایش چطور میتوانند در تیم من به کار بیایند.
دوشنبه، ۰۸ دی ۱۴۰۴
- گروسی هشدار داد: پنجره دیپلماسی ایران در حال بستهشدن است/ بازگشت آژانس به تأسیسات آسیبدیده در فردو، اصفهان و نطنز به یک توافق گسترده بستگی دارد
- موضع گیری جدید روسیه درباره برنامه هسته ای ایران
- رویترز: ایران درباره پرتابهای موشکی برنامهریزیشده در روز پنجشنبه نوتام صادر کرد
- واکنش آمریکا به سخنرانی رهبر انقلاب در مورد غرق کردن ناو / نیویورک تایمز: ناو جرالد فورد در سواحل اسرائیل مستقر میشود
- ترامپ: اگر ایران به ما بپیوندد عالی خواهد بود/ اگر نپیوندد، مسیر بسیار متفاوت خواهد بود+ فیلم
- واکنش وزیر جنگ آمریکا به گزارشها درباره نزدیک بودن یک عملیات نظامی علیه ایران
- ارتش اسرائیل به حالت آماده باش درآمد/ علت چیست؟
- بازار خودرو دوباره تکان خورد/ رشد سنگین دنا، افت چشمگیر ریرا+جزئیات
- خبر جدید از موقعیت مکانی ناو جرالد فورد/ محل استقرار ناو هواپیمابر آمریکایی مشخص شد
- کره شمالی از غول موشکی رونمایی کرد/ کیم جونگ اون: هیچ نیرویی نمیتواند محافظت خدا را انتظار داشته باشد
- آمادگی ارتش آمریکا برای حمله به ایران تا آخر هفته/ تصمیم نهایی ترامپ چیست؟
- «جرالد آر. فورد» ، گرانترین ناو جنگی جهان/ این ناو چقدر برای آمریکا هزینه برداشته است؟
- خبر مهم برای ۵ میلیون بازنشسته/رقم قطعی عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی اعلام شد
- تحرکات امنیتی بی سابقه آمریکا در یک پایگاه عراق/ خبری در راه است؟
- پاسخ بازیگر سوری حاضر در جشنواره فجر به منتقدان حجابش در ایران
- آخرین مهلت ثبت نام در انتخابات شوراهای روستا اعلام شد
- ورود سامانه بارشی جدید به کشور/ هوا سرد می شود
- ماجرای فرود هواپیماهای روسی در ایران چیست؟ +فیلم
- یارانه بهمن ماه این دهک ها واریز شد
- یک فروند هواپیمای نهاجا دچار سانحه شد / خلبان دوم شهید شد
- وزیر خارجه امارات: ما در رمضان برای ترامپ دعا می کنیم + فیلم
- روس اتم: آماده انتقال اورانیوم غنیشده با غنای بالا از ایران هستیم
- اسرائیل در میانه مذاکرات ایران و آمریکا حمله خواهد کرد؟/ ۵ نکته درباره مذاکرات در مسقط و ژنو
- موج بارشی جدید وارد کشور شد/ بارش باران در این استانها
- ادعای جدید المانیتور درباره مذاکرات هستهای ایران و آمریکا/ترامپ هیچ توافقی شبیه برجام را نمیپذیرد
- حساب های بانکی مورد حمله هکرها قرار گرفت/ اطلاعات یک میلیون و ۲۰۰ هزار حساب افشا شد
- ضرب شست ترامپ به پوتین
- مدودف: سلاح هایی داریم که هیچ ارتشی در جهان ندارد
- توصیههای مهم برای تغذیه در ماه رمضان / برای سحر از این غذاها استفاده کنید
- ترامپ با نتانیاهو هم نظر شد
- علی لاریجانی با ترامپ تماس گرفت؟
- افشاگری گاردین درباره نقشه ترامپ برای غزه
- شاهزاده سابق بریتانیا آزاد شد
- یک فروند هواپیمای نهاجا دچار سانحه شد / خلبان دوم شهید شد
- همزمان با مذاکرات ژنو مهمترین ناو هواپیمابر آمریکا به منطقه نزدیک شد + جزئیات
- بازنشستگان بخوانند / خبر مهم درباره واریز عیدی
- رافائل گروسی : باید به یک توافق جامع با ایران برسیم
- گفتگوی سفرای ایران، روسیه و چین در وین با گروسی
- وزیر خارجه امارات: ما در رمضان برای ترامپ دعا می کنیم + فیلم
- آخرین وضعیت آتش سوزی تالاب انزلی/ فرماندار بندرانزلی: آتشسوزی قطعا عمدی است
- پشت پرده سفر هیأت عراقی به تهران چیست؟
- نیروگاه اتمی بوشهر از اولویتهای روسیه کنار گذاشته شد؟
- ضربه کاری تعدیل به بازار کار / نرخ بیکاری رشد کرد + فیلم
- مهاجری: وزیر امور خارجه با شرایطی بهمراتب سختتر از یک دهه قبل روبهروست/ امروز مذاکره هزینههای بیشتری نسبت به گذشته دارد
- هوا تا آخر هفته خنک میشود
- نان گران میشود؟ / نرخ گندم از این مبلغ کمتر نمیشود
- ایران معاون کمیته ویژه منشور سازمان ملل شد
- بلومبرگ: انگلیس پایگاه خود را در اختیار آمریکا نمیگذارد
- برگزاری محفل انس با قرآن با حضور رهبر انقلاب + عکس
- بیتکوین در کانال ۶۶ هزار دلار / رمزارزها در محدوده ترس
- روبیو: بحران غزه منحصر به فرد است/ هیچ طرح دومی برای غزه وجود ندارد
- اقدام جدید اتحادیه اروپا علیه سپاه پاسداران
- قیمت مسکن ملی پرند اعلام شد/ پول ندهید حذف میشوید
- اتحادیه اروپا: از پیشرفت مذاکرات ایران و آمریکا دلگرم شدهایم
- ادعای ترامپ درباره برنامه هستهای ایران/ ظرف ۱۰ روز آینده خواهیم فهمید که با ایران به توافق میرسیم یا نه
- تصمیم قطعی تهران و قاهره برای تبادل سفیران
- وزیرخارجه آمریکا: طرح دومی برای صلح غزه وجود ندارد/ نهادهای بینالمللی قادر به حل بحران غزه نبودند
- ترامپ: اگر ایران به ما بپیوندد عالی خواهد بود/ اگر نپیوندد، مسیر بسیار متفاوت خواهد بود+ فیلم
- ترامپ بر سر دو راهی دیپلماسی و جنگ؛ رئیس جمهور آمریکا فرمان جنگ علیه ایران را صادر می کند؟
- خبر خوش برای بازنشستگان+ جزئیات
- برگزاری محفل انس با قرآن کریم با حضور رهبر انقلاب
- یارانه بهمن ماه این دهک ها واریز شد
- مدودف: عملیات نظامی در اوکراین ادامه دارد/ مذاکرات همیشه خوب است اما...
- اظهارات تازه ترامپ درباره مذاکرات ایران و آمریکا/ اگر به توافق نرسیم اتفاقات بدی رخ خواهد داد/ توافق با ایران آسان نیست اما...
- آخرین مهلت ثبت نام در انتخابات شوراهای روستا اعلام شد
- روس اتم: آماده انتقال اورانیوم غنیشده با غنای بالا از ایران هستیم
- واکنش پاکستان به مذاکرات هستهای ایران و آمریکا/ همواره از دیپلماسی صلح حمایت میکنیم
- دلار به مرز ۱۶۴ هزار تومان رسید/ روند صعودی قیمت دلار ادامه دارد؟
- نرخ لحظهای قیمت طلا، سکه، دلار و یورو امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- قیمت دلار، یورو و درهم امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴/ دلار صعودی شد + جزئیات
- قیمت جدید سکه، نیمسکه و ربعسکه امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴
- قیمت طلا و سکه امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴/ افزایش قیمت ها
- قیمت طلا ۱۸ عیار امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴/افزایش قیمت طلا
- خبر جدید از موقعیت مکانی ناو جرالد فورد/ محل استقرار ناو هواپیمابر آمریکایی مشخص شد
- قیمت طلا امروز پنجشنبه ۳۰ بهمن ۱۴۰۴/کاهش قیمت طلا
